Política Igualdad Laboral, Equidad de Género y No Discriminación en el Centro de Trabajo
DECLARACIÓN DEL COMPROMISO
En BIM, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de discriminación. Aseguramos que todas las decisiones relacionadas con contratación, capacitación, desarrollo y promoción se basen en el mérito y en criterios objetivos, sin distinción de género, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición personal o social.
Cumpliendo con la Ley Federal del Trabajo y los tratados internacionales sobre derechos humanos, trabajamos para crear un entorno laboral en el que cada persona pueda desarrollarse profesionalmente en condiciones de equidad y respeto. Nuestro compromiso es erradicar cualquier forma de discriminación y fomentar la diversidad en el ámbito laboral, asegurando que todos nuestros colaboradores y nuestras colaboradoras tengan acceso a las mismas oportunidades y derechos laborales.
Este compromiso se refleja en la implementación de políticas, procedimientos y acciones concretas para promover la igualdad y la no discriminación en nuestra institución.
